by Romul То, что интересно мне

Случай на работе или как пропал сотрудник

Прихожу на работу, как обычно раньше требуемого, суета начинает набирать обороты, подтягиваются коллеги. Спустя час замечаешь отсутствие одно кадра... это нормально, не всем свойственна пунктуальность. Еще через час появляется легкое недоумение, т.к. кадр не отпрашивался и не предупреждал об своем отсутствии.

Гудок, гудок... почему не берет, спит еше? В течение дня безрезультатно звонил еще несколько раз. Дело было в пятницу, так что мозг быстро заполнили другие мысли... и так пролетели все выходные.

В Пн все повторяется и зарождается беспокойство. Мобильный работает, но его не берут... Небольшой опрос показал об отсутствие предрасполагающих факторов к отсутствию. Случай послужил почвой для шуток, одна из особо "белых" была, что если через 5 дней телефон перестанет отвечать, возможно он лежит неподалеку от тела.

Во Вт уже все стояли на ушах, слух о пропаже разошелся по всему офису... фантазия буйствовала и разливалась из голов наружу... вобщем, рабочий распорядок был надорван. После очередного обращения ко мне "надо что-то делать", пробил дом. телефон... но и там пусто. Потом добыт адрес реального проживания, а не зафиксированного в трудовом договоре - принято решено отправить туда одно из коллег.

Вот такой интересный случай. Что важного отметил для себя. При взятии на работу сотрудника не стоит ограничиваться одним мобильным телефоном - необходимо брать все возможные контактные данные, как это не смущало бы кандидата. В идеале + один контактный телефон близкого знакомого.

пс: ах да! совсем забыл... с кадром все нормально, забыл телефон и не предупредив ни кого уехал куда-то отдыхать... вот так, одни отдыхают, другие на ушах стоят.